• Arbeiten, wann immer Sie Lust dazu haben?
• Am Pool oder im Garten sitzen und Stau frei von zu Hause aus arbeiten?
• Zusätzlich zum kollektivvertraglichen Gehalt eine fette Prämie für ein fertiggestelltes Projekt bekommen?

Zwei von diesen drei Möglichkeiten können Arbeitgeber und Mitarbeiter/in schon heute nutzen und vereinbaren, bei einer der drei Möglichkeiten hat der Gesetzgeber allerdings einen Riegel vorgeschoben. Lesen Sie mehr dazu in meinem Artikel auf JOBnews.